【资料图】

1、首先我们分析一下制定这项制度的动机：检察员工饱和度，让我知道员工一天做了什么；2、通过这项制度让员工懂的思考总结，迅速提升工作能力；3、让我知道员工工作中遇到了什么问题。

2、这是我们研究多家工作日志模板中最为常见的三个动机。

3、知道了这三项动机之后，那我们可以针对这些问题来决定工作日志内容。

4、我们团队的工作日志采用的是KPTP工作法则：今天完成了什么、遇到了什么问题、解决方法、明天的工作安排。

5、有这四项内容一般便可以满足大多数企业对于工作日志的要求，不过有的企业可能有极其特别、细微的要求，这就要按照具体情况加入内容。

6、结合我们的实例来具体讲一下流程，公司要求每个人写工作日志，以前是写在纸上，公司专门给每个人一个本子写工作日志，然后抽查。

7、有过这个经历的人应该能明白我当时的痛楚，真的好烦。

8、后来开始用日事清软件写工作日志。

9、以前按照表格内容逐项填写工作内容，后来通过日事清的宣传改为了KPTP方法，就是上面说的四项工作内容。

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